【一书一课】付费课程资料合集（93.4GB） - 酷夫资源搜索-网盘资源搜索神器

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• file:13-4 简单实用，轻松搞定你的英语面试.mp4
• file:15-4 不装不端，跟外企上司和同事高效地交流.mp4
• file:8-3 观光旅游和拍照.mp4
• file:14-3 学了这招，用英语做一个完美报告.mp4
• file:2-1 聊天时可能谈到的各种话题.mp4
• file:4-1 表达感谢与道歉.mp4
• file:1-1 花式交谈技巧.mp4
• file:12-2 电话上要学会哪些英文表达.mp4
• file:11-1 海外遇到困难怎么办.mp4
• file:7-3 乘坐公共交通与问路.mp4
• file:3-1 巧妙礼貌地结束对话与告别.mp4
• file:5-2 办理机场手续以及换汇.mp4
• file:16-2 商务宴请，为职场形象加分的晚宴礼仪及邀请表达.mp4
• file:05. “三种指标”，让你的思想跃然纸上.mp4
• file:02. 公文写作的格式.mp4
• file:00. 发刊词：人人都能写好职场公文.mp4
• file:04. 逻辑清晰的“十六字结构”.mp4
• file:08. 如何写好“会议纪要”？.mp4
• file:曾国藩的正面与侧面.mp4
• file:07.如何和别的部门打交道（原：跟别的部门打交道太痛苦）.mp4
• file:08.职业生涯走到尽头，怎么办？（原：在这个单位，我的生涯似乎走到了尽头）.mp4
• file:01.如何让上司知道我的价值？（原：很难获得上司的信任）.mp4
• file:02.如何和老板的“圈内人”相处？（原：老板的亲属、朋友，哪里得罪得起）.mp4
• file:06.如何突破业绩（原：业绩太难突破了）.mp4
• file:03.如何提升团队领导力？（原：手下有困难，好像不太来找我）.mp4
• file:04.如何留住核心人才？（原：留不住底下的人）.mp4
• file:05.如何提升团队战斗力？（原：部门里的问题永远解决不完）.mp4
• file:第3选择.mp4
• file:19. 3分钟学会Do的5种形态、2个语法角色和2种用法.mp4
• file:27. 口语是多种技能的组合.mp4
• file:16. 1分钟学会“s”尾音的2大用途.mp4
• file:32. 如何把英语变成自己的条件反射.mp4
• file:01. 自学英语前，你必须懂的理念.mp4
• file:49. 当你遇到沟通障碍时可以使用这6种说法.mp4
• file:43. 合适的标准：英语年龄.mp4
• file:14. In...,im...,un...,dis....mp4
• file:52. 提升英语阅读的关键点.mp4
• file:47. 要学好英语，就要管好自己的注意力.mp4
• file:34. 听不懂英语背后的原因是什么.mp4
• file:42. 学习状态管理方法，充分发挥大脑能力.mp4
• file:09. 认识和运用自己的记忆力.mp4
• file:46. 教你4种克服恐惧的具体方法.mp4
• file:45. 苛刻的破坏性超出你想象.mp4
• file:02. 学英语要建立的10个习惯.mp4
• file:08. 词组、词组、词组——太重要.mp4
• file:05. 同一个盒子，不同的路.mp4
• file:17. 掌握be verbs的核心规律，认识to be的7种形式.mp4
• file:03. 万能钥匙－1：开口说话工具箱.mp4
• file:39. 商务英语就是日常英语＋＋（2）.mp4
• file:07. 为什么要给自己创造可理解输入的环境.mp4
• file:18. 英语状态标签词：“be”——多度含义规律.mp4
• file:30. 教你一套英语肌肉玩法.mp4
• file:48. 莫弃疗，学习过程中的恐惧要刷掉.mp4
• file:12. 用一个盒子两条路解决语法问题.mp4
• file:21. 英语“时态”的道理和用法.mp4
• file:上承战略，下接人才.mp3
• file:赋能：打造应对不确定性的敏捷团队.mp4
• file:企业生命周期.mp3
• file:组织诊断：六个盒子的理论与实践.mp3
• file:理解未来的7个原则.mp3
• file:OKR工作法.mp4
• file:别让猴子跳回背上.mp3
• file:12. 解读“银行型”公司财报.mp4
• file:13. 如何避雷（上）.mp4
• file:01. 发刊词：你一定觉得财务很枯燥.mp4
• file:07. 走进杜邦分析法.mp4
• file:03. 继续入门财报.mp4
• file:09. 高品质仪谈四部曲（下）.mp4
• file:01. 重新认识「礼仪」.mp4
• file:06. 仪容——人际交往中的「第一形象」.mp4
• file:04. 坐姿中的气场解读.mp4
• file:10. 握手礼和距离.mp4
• file:14. 座次礼仪与引导礼仪.mp4
• file:02.「五感开关」的三个密码.mp4
• file:金字塔原理.mp3
• file:组织能力的杨三角.mp3
• file:15.元模式创新阶段一：元需求.mp4
• file:12.维度创新的工具：快速USP.mp4
• file:00.序言：企业为什么需要CODEX创新.mp4
• file:19.创新的表达.mp4
• file:04.CODEX各等级创新案例.mp4
• file:02.三代创新体系介绍及代表流派.mp4
• file:05.拷贝创新的原理及案例.mp4
• file:这样读书就够了.mp3
• file:避开错误决策的四个陷阱.mp3
• file:最重要的事，只有一件.mp3
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• file:以奋斗者为本.mp3
• file:十二个工作的基本.mp3
• file:卓有成效的管理者.mp3
• file:决策是如何产生的.mp3
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• file:不懂带人，你就自己干到死.mp3
• file:由内而外的教养.mp3
• file:你为什么不道歉.mp3
• file:在远远的背后带领.mp4
• file:为什么我的青春期孩子不和我讲话.mp4
• file:活出心花怒放的人生.mp4
• file:12.领军人才的5项素质.mp4
• file:06.企业内部如何建立站位管控机制？.mp4
• file:09.变革能力：打破现状，拥抱变革.mp4
• file:17.坚韧性：坚韧性是成功的基础.mp4
• file:14.概念思维：4个等级，提升管理思维.mp4
• file:01.为什么人才标准如此重要.mp4
• file:04.总监层：如何执行战略，关键成果突破？.mp4
• file:16.成就导向：设定目标，成就事业.mp4
• file:08.战略能力：判断赛道，选对未来.mp4
• file:18.五项素质对应的四种人才类型.mp4
• file:20.“445模型”的4个应用的方向.mp4
• file:10.高效体系构建能力：提升组织运作效率.mp4
• file:05.经理层&主管层：如何做好部门运营的日常工作？.mp4
• file:02.企业管理者的四层站位.mp4
• file:19.如何用行为面试法识别5项素质.mp4
• file:13.主动性：管理中如何做到未雨绸缪？.mp4
• file:15.影响力：如何影响他人，提升绩效.mp4
• file:07.管理者必备的四项关键能力.mp4
• file:11.人才队伍建设能力：4个步骤打造人才队伍.mp4
• file:08. 谈判高手.mp3
• file:11. 表达不满与疑议.mp3
• file:14. 学会培养好习惯.mp3
• file:09. 高效会议与复盘.mp3
• file:02. 如何用耳朵管理员工.mp4
• file:01. 互联网时代如何沟通.mp4
• file:06. 演讲发表型的即兴演讲，用什么结构.mp3
• file:03. 同频思维，让你成为受欢迎的倾听者.mp3
• file:08. 散点联想法，让你学会借题发挥.mp3
• file:12. 即兴演讲的“三要三不要”.mp3
• file:10. 逆向思维法，让你更令人印象深刻.mp3
• file:09. 扩句成篇法，让你永远不担心词穷.mp3
• file:01. 三思三定，即兴演讲的定海神针.mp3
• file:04. 标题和开场，如何充分获取听众的注意力.mp3
• file:11. 概括与结尾，如何设计一个精而美的结尾.mp3
• file:02.稳准狠练习普通话.mp4
• file:05-1.补充练习.mp3
• file:09.关键时刻完美回答.mp4
• file:06.留下完美第一印象.mp4
• file:05.让你的语言“活灵活现”.mp4
• file:08.做一场精彩的公众演讲.mp4
• file:07.如何让别人听你的.mp4
• file:12.如何成为一名线上好主播.mp4
• file:04.口齿清晰是关键.mp4
• file:11.亲密关系沟通秘籍.mp4
• file:10.从他的语言看穿性格.mp4
• file:05. 如何促进同事间的长效合作.mp4
• file:03. 如何树立关于DISC的正确认识？（上）.mp4
• file:10. 如何最大限度地争取职场资源.mp4
• file:03. 银瓶乍裂：教你如何震撼开场.mp4
• file:06. 一锤定音：怎样收尾才能让演讲深入人心.mp4
• file:01. 你和优秀演讲者只有一页“话”图纸的距离.mp4
• file:04. 掷地有声：演讲怎样才能晓之以理、动之以情.mp4
• file:05. 掌控全场：演讲台上如何化“敌”为友.mp4
• file:31. 如何撰写优雅得体的辞职信.mp3
• file:36. 如何在很多牛人大咖在场的群里发表观点不怯场.mp3
• file:34. 如何与牛人大咖进行高品质网络互动.mp3
• file:06. 怎样反馈工作困难，更容易被老板接受.mp3
• file:20. 如何让你的公司产品文案更有亮点.mp3
• file:07. 如何让你的会议通知具有号召力.mp3
• file:17. 如何撰写让用户主动转发的活动通知.mp3
• file:10. 会议后如何有效表达反对意见.mp3
• file:22. 如何向客户催款.mp3
• file:11. 如何写出高效的会议日程.mp3
• file:25. 如何优雅得体地回复未录用通知.mp3
• file:40. 如何撰写高传播力的产品宣传文案.mp3
• file:23. 如何对客户说「不」，同时还能赢得更多尊重？【共z号+七七云享+】.mp3
• file:30. 如何撰写快速打动HR的求职简历？【共z号+七七云享+】.mp3
• file:21. 如何写好初次合作邀请文案吸引顶级合作方？【共z号+七七云享+】.mp3
• file:01. 写好工作邮件的7个关键点【共z号+七七云享+】.mp3
• file:14. 每个人的年度工作总结都可以用一页纸写清楚【共z号+七七云享+】.mp3
• file:12. 工作日志：15分钟，让你每天的工作都有成效【共z号+七七云享+】.mp3
• file:15. 进度汇报：让老板时刻清晰了解你的项目和你需要的支持【共z号+七七云享+】.mp3
• file:09. 构建“视觉停留”，让观众乖乖跟你走！【共z号+七七云享+】.mp4
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• file:01. 学PPT，为啥逻辑比操作更重要【共z号+七七云享+】.mp4
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• file:12.引导思考，四招打破知识的诅咒【共z号+七七云享+】.mp4
• file:07.搭建结构，让课程符合用户思维【共z号+七七云享+】.mp4
• file:17.课程复盘_重温FAST高效课程开发【共z号+七七云享+】.mp4
• file:05. “头”思维层面，经验萃取的四个原则【共z号+七七云享+】.mp4
• file:12. 情景案例，撰写案例的SPORT模型【共z号+七七云享+】.mp4
• file:03. 反思——野蛮生长与内生困境.mp4
• file:02. 定义——战略本质与价值回归.mp4
• file:01. 溯源——核心问题与结构思考.mp4
• file:05.如何对员工进行正向激励.mp4
• file:06.如何有效地授员工以“渔”.mp4
• file:08.经营会计与传统会计有什么差别.mp4
• file:03.如何学习与实施阿米巴模式.mp4
• file:14.如何设计阿米巴的股权激励.mp4
• file:16.阿米巴实施全案（下）.mp4
• file:02.阿米巴为什么能产生高收益.mp4
• file:11.如何进行内部定价、建立交易规则.mp4
• file:01.中国式阿米巴模式是什么.mp4
• file:04.成立阿米巴必须具备什么条件.mp4
• file:06.从哪几个维度来划分阿米巴.mp4
• file:05.是不是每个巴都必须以利润核算.mp4
• file:03. 招聘培训｜如何组建高绩效团队.mp4
• file:05. 卓越激励｜告别无效投入，做好有效激励.mp4
• file:01. 自我定位｜中层干部的角色认知.mp4
• file:04. 高效沟通｜有效沟通的三个核心原则.mp4
• file:06. 股权激励｜如何正确引入股权激励.mp4
• file:03.优雅地解决社会问题.mp4
• file:09. 秘密就是护城河.mp4
• file:12.动态地摸索出秘密.mp4
• file:05. 价值假设与增长假设.mp4
• file:06.杠杆资源和边际成本.mp4
• file:01. 引言：创始人性格因素.mp4
• file:07.复杂和生物态增长.mp4
• file:15.复杂体系不断迭代.mp4
• file:20. 如何召开时间箱启动会议.mp4
• file:10. 如何组建跨部门项目目标.mp4
• file:25. 七招致胜复盘与总结.mp4
• file:15. 如何合理分配项目工作任务.mp4
• file:21. 如何了解并跟进每日的项目进展情况.mp4
• file:23. 如何快速分析与解决项目中的问题.mp4
• file:22. 如何消除瓶颈快速推进项目.mp4
• file:07. 合格的项目经理是什么样子.mp4
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• file:6. 如何优化小团队的结构.mp4
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