一书一课付费课程资料合集（93.4GB） - 酷夫资源搜索-网盘资源搜索神器

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• file:曾国藩的正面与侧面.mp4
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• file:在远远的背后带领.mp4
• file:为什么我的青春期孩子不和我讲话.mp4
• file:活出心花怒放的人生.mp4
• file:你为什么不道歉.mp3
• file:组织诊断：六个盒子的理论与实践.mp3
• file:企业赢利系统.mp3
• file:理解未来的7个原则.mp3
• file:OKR工作法.mp4
• file:赋能：打造应对不确定性的敏捷团队.mp4
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• file:上承战略，下接人才.mp3
• file:别让猴子跳回背上.mp3
• file:组织能力的杨三角.mp3
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• file:卓有成效的管理者.mp3
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• file:十二个工作的基本.mp3
• file:避开错误决策的四个陷阱.png
• file:如何高效学习.mp3
• file:以奋斗者为本.mp3
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• file:高效能人士的七个习惯.mp4
• file:这样读书就够了.mp3
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• file:一分钟经理人.mp3
• file:07.管理者必备的四项关键能力.mp4
• file:16.成就导向：设定目标，成就事业.mp4
• file:14.概念思维：4个等级，提升管理思维.mp4
• file:20.“445模型”的4个应用的方向.mp4
• file:09.变革能力：打破现状，拥抱变革.mp4
• file:05.经理层&主管层：如何做好部门运营的日常工作？.mp4
• file:08.战略能力：判断赛道，选对未来.mp4
• file:11.人才队伍建设能力：4个步骤打造人才队伍.mp4
• file:04.总监层：如何执行战略，关键成果突破？.mp4
• file:19.如何用行为面试法识别5项素质.mp4
• file:10.高效体系构建能力：提升组织运作效率.mp4
• file:17.坚韧性：坚韧性是成功的基础.mp4
• file:15.影响力：如何影响他人，提升绩效.mp4
• file:12.领军人才的5项素质.mp4
• file:02.企业管理者的四层站位.mp4
• file:18.五项素质对应的四种人才类型.mp4
• file:13.主动性：管理中如何做到未雨绸缪？.mp4
• file:01.为什么人才标准如此重要.mp4
• file:06.企业内部如何建立站位管控机制？.mp4
• file:20. 2分钟掌握have的4种形态意思和用法.mp4
• file:46. 教你4种克服恐惧的具体方法.mp4
• file:50. 积累英语单词的5个阶段.mp4
• file:30. 教你一套英语肌肉玩法.mp4
• file:04. 万能钥匙－2：70个胶水词.mp4
• file:29. 发音准、练得快的方法.mp4
• file:41. 你拥有准确的英语学习心态吗.mp4
• file:42. 学习状态管理方法，充分发挥大脑能力.mp4
• file:48. 莫弃疗，学习过程中的恐惧要刷掉.mp4
• file:22. 一次性厘清12种英语时态.mp4
• file:11. 学语法是模式识别的过程.mp4
• file:31. 如何把说英语变成日常生活的小典礼.mp4
• file:24. 单词的融汇有什么规律.mp4
• file:13. ...ing,...ed,...er,...est.mp4
• file:23. Singular和plural.mp4
• file:01. 自学英语前，你必须懂的理念.mp4
• file:21. 英语“时态”的道理和用法.mp4
• file:45. 苛刻的破坏性超出你想象.mp4
• file:09. 认识和运用自己的记忆力.mp4
• file:40. 商务英语就是日常英语＋＋（3）.mp4
• file:19. 3分钟学会Do的5种形态、2个语法角色和2种用法.mp4
• file:10. 知道吗？语法是你的朋友.mp4
• file:51. 用强度表记住不同系列的单词.mp4
• file:43. 合适的标准：英语年龄.mp4
• file:02. 学英语要建立的10个习惯.mp4
• file:17. 掌握be verbs的核心规律，认识to be的7种形式.mp4
• file:44. 这样说对吗.mp4
• file:03. 继续入门财报.mp4
• file:04. 如何读懂资产负债表？.mp4
• file:11. 解读“沃尔玛型”公司财报.mp4
• file:13. 如何避雷（上）.mp4
• file:01. 发刊词：你一定觉得财务很枯燥.mp4
• file:07. 走进杜邦分析法.mp4
• file:05.如何提升团队战斗力？（原：部门里的问题永远解决不完）.mp4
• file:07.如何和别的部门打交道（原：跟别的部门打交道太痛苦）.mp4
• file:03.如何提升团队领导力？（原：手下有困难，好像不太来找我）.mp4
• file:08.职业生涯走到尽头，怎么办？（原：在这个单位，我的生涯似乎走到了尽头）.mp4
• file:04.如何留住核心人才？（原：留不住底下的人）.mp4
• file:02.如何和老板的“圈内人”相处？（原：老板的亲属、朋友，哪里得罪得起）.mp4
• file:01.如何让上司知道我的价值？（原：很难获得上司的信任）.mp4
• file:06.如何突破业绩（原：业绩太难突破了）.mp4
• file:04. 逻辑清晰的“十六字结构”.mp4
• file:01. 公文写作的“三个知道”.mp4
• file:00. 发刊词：人人都能写好职场公文.mp4
• file:05. “三种指标”，让你的思想跃然纸上.mp4
• file:8-1 观光旅游和拍照.mp4
• file:9-2 出国买买买.mp4
• file:4-3 表达感谢与道歉.mp4
• file:10-3 花式点餐.mp4
• file:6-3 住酒店时可能遇到的各种状况.mp4
• file:14-1 学了这招，用英语做一个完美报告.mp4
• file:11-1 海外遇到困难怎么办.mp4
• file:12-3 电话上要学会哪些英文表达.mp4
• file:16-1 商务宴请，为职场形象加分的晚宴礼仪及邀请表达.mp4
• file:15-1 不装不端，跟外企上司和同事高效地交流.mp4
• file:7-3 乘坐公共交通与问路.mp4
• file:5-1 办理机场手续以及换汇.mp4
• file:10.优化创新的工具：加一维.mp4
• file:16.元模式创新阶段二：人性的漏洞.mp4
• file:03.CODEX创新等级综述.mp4
• file:00.序言：企业为什么需要CODEX创新.mp4
• file:02.三代创新体系介绍及代表流派.mp4
• file:05.拷贝创新的原理及案例.mp4
• file:01.创新与发明的区别.mp4
• file:05. 站姿中的气场解读.mp4
• file:07. 仪表——塑造个人的「美好形象」.mp4
• file:14. 座次礼仪与引导礼仪.mp4
• file:10. 握手礼和距离.mp4
• file:09. 高品质仪谈四部曲（下）.mp4
• file:02.「五感开关」的三个密码.mp4
• file:01. 如何制定职场的顶层设计？.mp4
• file:03. 爱跳槽是不是好事？.mp4
• file:05. 没有后台，怎么反向管理上司？.mp4
• file:02.用财商教育拯救“被宠坏”的孩子.mp3
• file:00.发刊词.mp3
• file:04. 财商教育的好机会.mp3
• file:03.与孩子谈钱时，你说过谎吗.mp3
• file:05.培养延迟满足能力，从零花钱开始.mp3
• file:06.零用钱的正确使用方法上.mp3
• file:01.财商教育第一步：请与孩子谈钱.mp3
• file:19.让孩子学会如何取舍.mp3
• file:10.压岁钱该怎么用.mp3
• file:15.跟孩子聊聊我们对消费的理解.mp3
• file:23.参加夏令营和度假的真正意义.mp3
• file:16.别掉进中产阶级父母的“消费陷阱”.mp3
• file:17.教孩子如何看待贫与富.mp3
• file:13.教孩子看透消费陷阱，学会理性消费.mp3
• file:08.让孩子明白“需要”与“想要”.mp3
• file:09.孩子做家务，该不该支付报酬.mp3
• file:21.其实有很多种工可以打.mp3
• file:14.节制消费：很多东西是钱买不到的.mp3
• file:12.孩子过分追求物质享乐与父母有直接关系.mp3
• file:22.孩子做义工的利与弊.mp3
• file:18.教孩子不卑不亢地跨阶层社交.mp3
• file:11.我们的孩子为什么总要买东西呢.mp3
• file:20.打工是提高孩子财商的加速器.mp3
• file:14.用对“以小见大”，中心思想更明确.mp4
• file:08.充分“调动情感”，文中有“我”才真实.mp4
• file:10.抓住“典型特点”，人物塑造有灵魂.mp4
• file:13.牢记“审题3要素”，不同主题全搞定.mp4
• file:01.巧用“由点及面”，快速打开写作思路.mp4
• file:09.“多点出击”来描述，认识事物有方法.mp4
• file:06.学会“列提纲”，让文章叙述有条理.mp4
• file:04.借用“想象比喻”，写物拓展也轻松.mp4
• file:11.连接“文段内容”，提升你的表达技巧.mp4
• file:12.丰富“词汇信息”，让作文锦上添花.mp4
• file:16.提升文章“画面感”，助你满分开挂.mp4
• file:07.懂得“选材料”，让你行文清晰不枯燥.mp4
• file:05.全文切“标题”，事件中合理安排角色.mp4
• file:15.掌握“开头套路”，第一段就能得高分.mp4
• file:02.“由此及彼”找关联，让作文写够字数.mp4
• file:00.发刊词：为什么有的孩子，作文得分那么高？.mp4
• file:03.从“细节”到“整体”，懂得抓事物特征.mp4
• file:05. 子女只会解题不会做人，怎么办.mp4
• file:04. 家庭事业两难全.mp4
• file:08. 如何破解“美貌+无知”的困局.mp4
• file:02. 家庭里女性的价值观有多重要.mp4
• file:01. 夫妻琴瑟和谐真的很难吗.mp4
• file:06. 孩子偏科怎么办.mp4
• file:07. 如何帮助孩子摆脱成长的迷茫感.mp4
• file:20. 智慧时代的品牌经营趋势.mp4
• file:03. 如何建立、检验你的商业模式.mp4
• file:05. 新世代消费者和你想的不一样.mp4
• file:10. 什么状况下需要经营品牌家族.mp4
• file:17. IP和品牌的正确关系.mp4
• file:16. 解密焦虑的品牌数字化转型.mp4
• file:13. 新零售给品牌带来了什么变革.mp4
• file:15. 品牌营销不是活动促销.mp4
• file:06. 怎样找到正确的品牌差异化.mp4
• file:07. 经营品牌时产品企划怎么做.mp4
• file:02. 是什么决定了品牌的核心特征.mp4
• file:08. 抢占或脱离品类的品牌竞争策略.mp4
• file:11. 连锁品牌的渠道模式过时了吗.mp4
• file:09. 如何从服务与体验创造品牌情感连结.mp4
• file:19. 品牌成功升级、转型的诀窍.mp4
• file:第9讲：【问题九】没钱怎么激励，画饼如何充饥.mp4
• file:第8讲：【问题八】绩效面谈没劲，问题员工咋办.mp4
• file:第1讲：【问题一】天天忙东忙西，为何效率很低.mp4
• file:第7讲：【问题七】过程管理失控，结果总难达成.mp4
• file:第2讲：【问题二】事事亲力亲为，救火不是好事.mp4
• file:第4讲：【问题四】上级总给压力，如何转危为机.mp4
• file:第10讲：【问题十】团队陷入平庸，如何挑战现状.mp4
• file:0 课程介绍：业务骨干、技术大咖，不一定能成为优秀管理者..mp4
• file:第5讲：【问题五】老王不想配合，部门协作难搞.mp4
• file:第3讲：【问题三】员工各不相同，用好需要水平.mp4
• file:16. 如何识别优秀的销售，淘汰平庸销售.mp4
• file:09. 如何做好销售预测，制定合理目标.mp4
• file:03. 搭建最小化的销售系统应该从哪些维度着手.mp4
• file:04. 如何建立不依靠于个人的全方位客户关系体系.mp4
• file:01. 如何正确定义客户，真正做到以客户为中心.mp4
• file:10. 如何设计从线索到回款的标准销售流程.mp4
• file:05. 客户只认个人品牌，不认公司品牌怎么办.mp4
• file:07. 销售结果考核和动作考核分别怎么制定.mp4
• file:11. 如何扩大销售线索来源，做好销售线索管理.mp4
• file:13. 重点销售项目如何跟进.mp4
• file:06. 如何用不同的激励手段，激发团队狼性.mp4
• file:00. 中小企业销售的两种模式.mp4
• file:12. 如何用销售例会管理销售进度，促进目标达成.mp4
• file:24. 少说多听：对话不是一个人的独角戏.mp4
• file:05. 根问题界定：发现问题背后本质问题.mp4
• file:01. 不甘平庸：找回被扼杀的提问能力.mp4
• file:14. 5WHY追问法：找到问题源头处.mp4
• file:10. 复习和巩固：提问框架6步法完整案例.mp4
• file:03. 什么是好提问？好结果需要好问题.mp4
• file:18. 开启思路：探索更多选择.mp4
• file:30. 工具4：个人职场发展6层次提问法.mp4
• file:02. 提问的好处：多用问号，少用句号沟通.mp4
• file:28. 工具2：企业差异化竞争的5步提问框架.mp4
• file:06. 根因确认：为什么会出现这个问题.mp4
• file:25. 欣赏式探询：聚焦对方的优势而非挑战不足.mp4
• file:13. 不轻易问是不是：感悟开放式问题魔力.mp4
• file:15. 问题爆炸法：4步提问催生高效会议.mp4
• file:16. 聚焦目标：4步提问帮助对方梳理目标.mp4
• file:23. 创新提问：多问怎么样，让想法落地.mp4
• file:27. 工具1：私董会，1对1沟通7步法.mp4
• file:09. 落实行动：如何实施行动.mp4
• file:21. 多问为什么：带着好奇心提升你的洞察力.mp4
• file:19. 谦逊探询，诚恳反馈：坦然面对上级的不同意见.mp4
• file:11. 高效会议起点：讲事实，先说清楚问题.mp4
• file:20. 主动求教：获得上级对你想法的支持.mp4
• file:26. 亲和对话｜5种方法让沟通更深入，更有效.mp4
• file:22. 如果……那会怎么样：激发你的想象力.mp4
• file:08. 策略评估：选择哪个方案.mp4
• file:12. 打开问题的结：为什么这个问题这么重要.mp4
• file:05.是不是每个巴都必须以利润核算.mp4
• file:16.阿米巴实施全案（下）.mp4
• file:14.如何设计阿米巴的股权激励.mp4
• file:09.经营会计逻辑是什么.mp4
• file:06.从哪几个维度来划分阿米巴.mp4
• file:02.阿米巴为什么能产生高收益.mp4
• file:11.如何进行内部定价、建立交易规则.mp4
• file:12.如何制作与产生阿米巴报表.mp4
• file:04.成立阿米巴必须具备什么条件.mp4
• file:07.怎么看一个企业商业模式的优劣.mp4
• file:02.七种互联网基本商业模式.mp4
• file:00.发刊词：微利时代的企业，必须懂商业模式设计.mp4
• file:19.未来经济商业趋势，你抓住了几个.mp4
• file:20.谋定而后动，顶层设计决定企业生死.mp4
• file:14.如何通过边缘市场，发现蓝海，实现创新.mp4
• file:08.商业模式的创新核心是重新定义关系.mp4
• file:12.“触点”商业模式设计的六个方向.mp4
• file:11.创新和逆思维，重塑你的盈利方式.mp4
• file:16 .三个价值，决定企业的命运.mp4
• file:18.5个人的小公司，如何做到年赚7000万.mp4
• file:01.商业模式发展史.mp4
• file:06.测试一下，你是哪一种“赚钱逻辑”.mp4
• file:10.顶层设计商业模式的四大创新点.mp4
• file:15.掌握5大原则，叫你的品牌做到1个亿.mp4
• file:13.商业模式优化的“NPC-PASS 七步法”.mp4
• file:17.三个标准，帮你建立最好的商业模式.mp4
• file:03. 反思——野蛮生长与内生困境.mp4
• file:04. 明道——战略思维的六大转变.mp4
• file:01. 溯源——核心问题与结构思考.mp4
• file:05.如何对员工进行正向激励.mp4
• file:03.如何正确识别员工需求.mp4
• file:02. 管理者的“越狱”，逃离经验的囚牢.mp4
• file:30. 木桶原理：从关注短板到关注长板.mp4
• file:22. 视频教学-服从是军人的天职.mp4
• file:20. 经营型管理突破火炉原则.mp4
• file:00. 发刊词：什么是比金钱更有效的激励？.mp4
• file:26. 活动案例教学-团队实践合作式沟通.mp4
• file:16. 五维管理(三)：做好自我管理.mp4
• file:10. 纯粹型管理与经营型管理的关键区别(三).mp4
• file:12. 管理的核心：运用资源，达成目标(二).mp4
• file:07. 卓越的管理者必须是经营者.mp4
• file:29. 管理者激励人心的4大法则.mp4
• file:27. 高、中、基层应该承担的职责是什么.mp4
• file:05. 权力正在转移甚至颠覆.mp4
• file:06. 个体正在崛起，非权力领导力.mp4
• file:01. 作为管理者你的权威从何处来.mp4
• file:04. 掌握信息的人掌握权力.mp4
• file:28. 管理者的重要使命：让对方变得更重要.mp4
• file:5. “摇一摇”如何日新增50万用户.mp4
• file:1. 创始人对企业文化的重要性.mp4
• file:4. 微信如何做产品减法.mp4
• file:9. 内部竞争机制：赛马不赌马.mp4
• file:3. 产品创新之道的循环.mp4
• file:7. 如何设计员工成长阶梯.mp4
• file:6. 如何优化小团队的结构.mp4
• file:8. 荣誉感VS责任感，哪个更重要.mp4
• file:05.思考力与情商.mp4
• file:06.自我突破与团队创新力【完】.mp4
• file:02.目标、均值与方差.mp4
• file:03.资源聚焦与心理稳定.mp4
• file:04.怎样的激励不跑偏.mp4
• file:01. 从名校提分看业绩提升.mp4
• file:04. 经营哲学和企业文化.mp4
• file:07. “作为人，何谓正确”解读.mp4
• file:10. 付出不亚于任何人的努力.mp4
• file:03. 企业经营的“道”和“术”.mp4
• file:06. 人生•事业的成功方程式.mp4
• file:02. 日航拯救成功的秘密.mp4
• file:01. 经济新常态下的变与不变.mp4
• file:20. 以哲学作为战略制订的起点.mp4
• file:24. 四川吉香居食品“心”的探索.mp4
• file:21. 全员参与经营的阿米巴哲学.mp4
• file:25. 七招致胜复盘与总结.mp4
• file:21. 如何了解并跟进每日的项目进展情况.mp4
• file:12. 如何科学的定义项目目标.mp4
• file:14. 如何管理项目工作的质量.mp4
• file:23. 如何快速分析与解决项目中的问题.mp4
• file:01. 项目管理价值观与成功原则.mp4
• file:20. 如何召开时间箱启动会议.mp4
• file:07. 合格的项目经理是什么样子.mp4
• file:22. 如何消除瓶颈快速推进项目.mp4
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