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• file:16.成就导向：设定目标，成就事业.mp4
• file:03.决策层：如何制定战略，把握方向？.mp4
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• file:05.经理层&主管层：如何做好部门运营的日常工作？.mp4
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• file:01.如何让上司知道我的价值？（原：很难获得上司的信任）.mp4
• file:04.如何留住核心人才？（原：留不住底下的人）.mp4
• file:02.如何和老板的“圈内人”相处？（原：老板的亲属、朋友，哪里得罪得起）.mp4
• file:07.如何和别的部门打交道（原：跟别的部门打交道太痛苦）.mp4
• file:06.如何突破业绩（原：业绩太难突破了）.mp4
• file:05.如何提升团队战斗力？（原：部门里的问题永远解决不完）.mp4
• file:08.职业生涯走到尽头，怎么办？（原：在这个单位，我的生涯似乎走到了尽头）.mp4
• file:03.如何提升团队领导力？（原：手下有困难，好像不太来找我）.mp4
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• file:08. 如何写好“会议纪要”？.mp4
• file:05. “三种指标”，让你的思想跃然纸上.mp4
• file:01. 公文写作的“三个知道”.mp4
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• file:01. 如何成为与时俱进的领导.mp4
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• file:03. 招聘培训｜如何组建高绩效团队.mp4
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• file:01. 自我定位｜中层干部的角色认知.mp4
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• file:27. 高、中、基层应该承担的职责是什么.mp4
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• file:01. 作为管理者你的权威从何处来.mp4
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• file:01.中国式阿米巴模式是什么.mp4
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• file:01. 如何正确定义客户，真正做到以客户为中心.mp4
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• file:07. 销售结果考核和动作考核分别怎么制定.mp4
• file:05. 客户只认个人品牌，不认公司品牌怎么办.mp4
• file:12. 如何用销售例会管理销售进度，促进目标达成.mp4
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• file:10. 如何设计从线索到回款的标准销售流程.mp4
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• file:11. 如何扩大销售线索来源，做好销售线索管理.mp4
• file:09. 如何做好销售预测，制定合理目标.mp4
• file:课时28：人才规划，需要什么样的人.mp4
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• file:课时30：人才发展，增加板凳深度.mp4
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• file:课时23：用游戏化的方式，做年轻人的绩效.mp4
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