[公考面试资料合集] - 酷夫资源搜索-网盘资源搜索神器
- file:(九)多选题.mp4
- file:2022年结构化面试热点425篇.pdf
- file:2023-2024年结构化面试热点315篇-下册-更新至1.23.pdf
- file:02_第二讲开展全方位考察的基本流程.mp4
- file:05_第五讲考场上的基本礼仪.mp4
- file:01_第一讲什么是无领导小组讨论.mp4
- file:03_第三讲以能力为核心的评价机制.mp4
- file:07_第七讲高分秘钥:立人设而不是扮演角色.mp4
- file:09_第九讲小组第一的二十字箴言.mp4
- file:06_第六讲被培训机构玩儿坏了的无领导.mp4
- file:18山东公考面试真题-宣传.mp4
- file:10吉林通化基层专干01-互联网医疗.mp4
- file:23广东事业单位-无声叫号.mp4
- file:25陕西事业单位-与人相处的方法.mp4
- file:06河南信阳事业单位01-读书活动.mp4
- file:27四川选调生-乡村振兴.mp4
- file:13贵州兴义事业单位-网络空间自由.mp4
- file:24国考面试真题-标志性建筑.mp4
- file:14河北承德人才引进-帮助小微企业.1.mp4
- file:68天津事业单位真题-大学生深造.mp4
- file:58应急-食品安全执法收到阻拦.mp4
- file:49情景模拟-经济项目签约.mp4
- file:40海南人才引进-00后闪辞.mp4
- file:54综分-露营热.mp4
- file:53综分app续费陷阱.mp4
- file:48综合分析-手机沉迷.mp4
- file:37江西社区工作者-摄影活动.mp4
- file:34面试热点-知识产权保护.mp4
- file:35 面试热点-经济发展与疫情防控.mp4
- file:062-【062】其他.mp4
- file:001-经典真题课程介绍.mp4
- file:083-【083】与群众(1).mp4
- file:DAY05 人际关系第二节.mp4
- file:DAY20 情景模拟.mp4
- file:08节宏观政府思维答题要清.mp4
- file:05节面试究竟考察了什么能力.mp4
- file:20节好的事件不一定只发扬光大.mp4
- file:16节不背模板也能分析观点.mp4
- file:17节只有一个观点如何快速精准破题.mp4
- file:18节面对多个观点不一定要做出选择.mp4
- file:02节面试其实就是汇报工作而已.mp4
- file:03节面试到底有没有标准答案.mp4
- file:01节什么样的面试可以高分.mp4
- file:07节我们应该具备什么样的政府思维.mp4
- file:06节内容和形式哪个更重要.mp4
- file:04节为什么面试不用分题型.mp4
- file:2024半月谈面试100讲讲义2.pdf
- folder:[公考面试资料合集]
- folder:2024半月谈面试100讲
- folder:老吴面试火箭班
- folder:面试热点513篇
- folder:【老牧】无领导小组讨论面试课程
- folder:精选面试真题题目演示作答
- folder:讲义
分享时间 | 2024-08-31 |
---|---|
入库时间 | 2024-10-06 |
状态检测 | 有效 |
资源类型 | QUARK |
分享用户 | 翻越*海只为邂逅 |
资源有问题?点此举报