2024年中级经济师人力资源-云私塾 - 酷夫资源搜索-网盘资源搜索神器

• file:【必备资源】文件夹空白就是被屏蔽了.jpg
• file:【必看，所有资料合集免费地址】.docx
• file:（配套资料）.zip
• file:39第11章-劳动力需求及其影响因素.mp4
• file:21第7章-绩效评价.mp4
• file:44第12章-工资性报酬差别与劳动力市场歧视.mp4
• file:42第12章-工资水平.mp4
• file:3第1章-激励理论在实践中的应用.mp4
• file:14第6章-甄选极其有效性.mp4
• file:16第6章-成就测试与评价中心技术.mp4
• file:18第7章-绩效管理的概念、作用、特征及其影响.mp4
• file:5第2章-领导风格与技能.mp4
• file:2第1章-公平、期望及强化理论.mp4
• file:1第1章-需要、动机与激励及四个激励理论.mp4
• file:12第4章-战略人资管理的具体内容.mp4
• file:11第4章-战略性人力资源管理及其实施过程2.mp4.mp4
• file:30第9章-培训与开发的组织管理.mp4
• file:25第8章-薪酬管理概述1.mp4
• file:24第7章-特殊群体的绩效考核_1134590234.mp4
• file:2024中经-人力付子健-云私塾Pro集训-第9章.pdf
• folder:2024年中级经济师人力资源-云私塾
• folder:集训